特别佩服陈老师，我数了下，连续录了27期视频了!难得的敬业!我决定学AI，我尽管不是七个行业之一，今天终于相信会计师、律师事务所、保险公司、翻译、同声传译、秘书、平面设计、软件师、灌输式教学等有些行业很能被AI取代。这些行业借助ChatGPT，可以轻松提高获取信息能力，一键提高工作效率，感谢陈老师的热心分享，年近花甲，老人迈AI时代，不管年龄大小，如何也得善学善用AI，主动顺应时代，勇做人生赢家。
1、平面设计基础学习_平面设计自学一、美术基础课程1、设计素描：基础知识、几何形体透视、素描画法程序和示范、结构素描、三大色调、石膏写生、静物写生、组合写生、设计素描。2、设计色彩：色彩理论知识、色调分析、水粉静物写生、水粉组合线条写生。二、专业设计理论课程商业美术设计概、版式设计、色彩设计、构成基础、基础图案、设计美学、平面广告设计、包装设计、输出课程、企业形象设计三、软件学习像photoshop(ps)、coreldraw(cdr)、illustrator(ai)，这是现在市场上主流的平面设计软件。
coreldraw和AI的共同点就是：他们都是矢量图设计软件。很多设计师用PSAI搭配完成设计，也有很多设计师是PSCDR完成设计，也有设计师PSCDRAI。当然最好是多个设计软件都学。但是记住一点：软件不等于设计!四、印刷和摄影1、印刷：学习印刷不要让你去当印刷工人，是为了将电脑上的设计作品更好的表现成能看得见、摸得着的实物成品。
2、如何设计平面设计师的绩效考核表设计平面设计师的绩效考核表需要根据组织的具体情况和业务需求进行设计，以下是一些可以考虑的绩效考核指标和设计原则：1.设计技能：考核平面设计师的设计技能，包括设计的创意、原创性、设计质量、设计风格等方面。可以根据设计作品的数量、质量、客户评价等进行评估。2.项目管理：考核平面设计师的项目管理能力，包括项目的组织、执行和完成情况，包括项目进度、预算控制、团队协作等方面。
3.创新能力：考核平面设计师的创新能力，包括对新设计趋势的了解、对新技术和工具的应用、对设计问题的解决能力等方面。可以根据设计师的创新作品、创新提案、专业知识更新等进行评估，4.团队合作：考核平面设计师在团队中的合作能力，包括与团队成员的沟通、协作、共享资源等方面。可以根据团队合作评价、团队项目参与情况等进行评估，5.客户服务：考核平面设计师在与客户的沟通和服务方面的表现，包括与客户的沟通能力、客户需求理解和满足、客户关系维护等方面。