显示屏业务范围。招兵平面设计师，两年以上工作经验，工资面议，广告招聘信息：两年以上工作经验，工资面议，设计台，岗位要求：熟悉运用设计软件(PS.AI.CDR.ID)。对色彩搭配能合理把控，根据要求进行创意发想，外装学徒工：1、按照公司要求，按时按量完成安装任务岗位要求：招聘电话：18890673888。
1、怎样才能招到好的广告平面设计师怎样才能招到好的广告平面设计师1.首先自己要有眼光，能辨别应聘者的实际水平。2.在好的大学或平台招聘，吸引优秀人才。3.用好的工资，待遇，尊重，才能留住好的人才。广告平面设计师PS是最基本的，向量的有AI和CORELDRAW，个人认为AI比较好点，因为在色彩上跟PS衔接的比较好，毕竟是一家公司的其他的软体，根据不同的方向，还可能会要求3DMAX、INDESIGN、FLASH、DREAMWEAVER等找广告平面设计师招聘需要去专门的平台去，应聘者才能相信，要给人足够的安全感广告平面设计师如何成才理论基础。
2、平面设计师找工作要准备什么?1、确定简历模板对于一个没有丰富工作经验的设计新人来说，必须写出一份亮眼的简历，才能在海量设计师简历中脱颖而出得到面试官的青睐，然后获得面试机会。你需要写两份不同格式的简历：一份是WORD格式的，一份是PPT格式的。2、撰写简历内容简历的内容重点在于个人技能和特长方面，因为这是面试官最关注的。在简历中，你需要体现出自己学历与专业的优势，展现出对常用设计软件的熟悉程度、擅长的设计风格以及个人的特殊技能，同时，对于个性上的优点和缺点也是需要仔细思考。
4、投递简历简历和作品集都准备好了，现在该去投简历了!智联招聘、51JOB、猎聘、拉勾其实差别并不大，大部分有招聘需求的公司都会在这里投放招聘信息，相对来说，拉勾网的UI设计师、视觉设计师需求较多，平面设计师、电商类设计师、网页类设计师的职位在几家招聘网站的信息都比较接近。
3、平面设计师的工作经历怎么写1、负责公司企业文化宣传，线上/线下平面美工设计，如：企业画册、杂志、名片、证书、海报、活动宣传物料设计等；2、负责公司直购网商城banner、详情页、活动页及其他装饰和推广图片；网页设计和app界面设计；3、负责公司产品的包装设计，广告设计，视频设计等；4、负责公司企业品牌形象的维护，VI设计、官网视觉设计维护；5、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司会议以及活动现场的布置；6、支持公司其他部门对设计、美学等方面的图文设计及处理工作；7、完成领导交代的其他工作。